PROGRAMA DE VOLUNTARIADO
RESERVA NATURAL FORMOSA
El sistema de voluntariado a implementar tiene dos propósitos:
Facilitar las tareas del personal en sus áreas específicas y
Capacitar, formar y aumentar la cantidad de ciudadanos comprometidos e interesados en la conservación.
El mismo se ajusta al “Reglamento de voluntariados en jurisdicción de la Administración de Parques Nacionales”, aprobado por Resolución HD Nº 196/97.
OBJETIVOS:
Del programa de voluntarios
- Establecer los requisitos y modalidades específicas, y determinar las tareas y pautas de trabajo del personal que desempeñará tareas de voluntariado en la Reserva Natural Formosa.
- Incorporar recursos humanos que colaboren en la ejecución de los diferentes proyectos de la DRNEA a través de voluntarios.
Del voluntariado
- Ofrecer una experiencia grata y enriquecedora.
- Brindar conocimientos prácticos sobre las tareas que se realizan en un área protegida.
- Dar a conocer la Reserva Natural Formosa.
1.- A) REQUISITOS BÁSICOS DE POSTULACIÓN: Establecidos en el artículo 5º del Reglamento de voluntariados de la APN, los cuales se detallan a continuación:
CATEGORÍA MENOR
- Tener entre 16 y 20 años de edad.
- Acreditar el ciclo básico y/o E.G.B. completo.
- Certificado de aptitud física (libreta de vacunación al día incluyendo vacuna antitetánica, grupo sanguíneo, así como también si se es alérgico, indicando en este caso a qué).
- Autorización escrita del padre o tutor ante autoridad competente.
- Certificación de buena conducta expedida por la Policía.
- Disponer de un plazo no menor de 20 días corridos o alternados.
- Tener la posibilidad de solventar los gastos de pasajes y alimentos mientras dure el voluntariado.
- Tener la posibilidad –si fuere necesario- de proveerse de mochila, carpa, bolsa de dormir –10°C y ropa de trabajo.
CATEGORÍA MAYOR
- Tener 21 o más años de edad.
- Acreditar ciclo básico y/o E.G.B. completo.
- Certificado de aptitud física (libreta de vacunación al día incluyendo vacuna antitetánica, grupo sanguíneo así como también si se es alérgico, indicando en este caso a qué).
- Certificación de buena conducta expedida por la Policía.
- Currículum vitae actualizado.
- Disponer de un plazo no menor de 20 días corridos o alternados.
- Tener la posibilidad de solventar los gastos de pasajes y alimentos mientras dure el voluntariado.
- Tener la posibilidad de proveerse –si fuere necesario- mochila, carpa, bolsa de dormir y ropa de trabajo.
CATEGORÍA ESTUDIANTE
- Tener entre 19 y 30 años de edad.
- Certificación que acredite la aprobación de –por lo menos- el 30% de las materias de una carrera terciaria o universitaria.
- Certificado de aptitud física (libreta de vacunación al día incluyendo vacuna antitetánica, grupo sanguíneo así como también si se es alérgico, indicando en este caso a qué).
- Para los menores de 21 años presentar autorización escrita del padre, tutor ante autoridad competente.
- Certificación de buena conducta expedida por la Policía de su localidad.
- Disponer de un plazo no menor de 20 días corridos o alternados.
- Currículum vitae actualizado.
- Tener la posibilidad de solventar los gastos de pasajes y alimentos mientras dure el voluntariado.
- Tener la posibilidad de proveerse –si fuere necesario- de mochila, carpa, bolsa de dormir (10°C) y ropa de trabajo.
1.- B) REQUISITOS BÁSICOS DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACION A PRESENTAR
Serán requisitos básicos de “admisión” al Programa de Voluntarios de la Reserva Natural Formosa, además de los mencionados en el punto 1.A), los siguientes:
- Nota de solicitud formal, incluida como ANEXO I del presente.
- Planilla de datos personales y aptitudes, incluida como ANEXO II del presente.
- Constancia de seguro de vida y accidentes 1) Por razones de falta de presupuesto, el voluntario deberá hacerse cargo de los gastos que ocasione lo normado en el Inciso a) del Artículo 30 del reglamento de voluntariado, en relación a la cobertura de seguro de vida y accidentes, como así también dejar constancia de su acuerdo sobre la renuncia a percibir asignación no remunerativa en concepto de comida y/o cualquier otro gasto.
2.- PERIODO ESTACIONAL DE FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO.
Todo el año. Queda a consideración del Intendente la supresión de los voluntariados cuando crea conveniente.
3.- REGIMEN DE PRESTACION DE SERVICIO:
Francos Semanales: El voluntario gozará de DOS (2) días de franco por semana los cuales serán usufructuados en los días que en cada caso se le asignen. De acuerdo a las circunstancias y necesidades organizativas o de servicio, se podrá proceder a la suspensión de los francos. La suspensión de los francos será ordenada por la persona encargada del programa de voluntarios o la que se dicte en su reemplazo. En este caso, los francos suspendidos serán devueltos junto con los francos correspondientes a la semana subsiguiente.
Jornada laboral: El voluntario estará sujeto a una jornada laboral de entre CUATRO (4) y SIETE (7) horas diarias. Cumplimentando un mínimo de 20 hs semanales.
Horario de prestación de servicio: El horario de servicio que deberá cumplir el voluntario en cada jornada dependerá de las tareas asignadas. Los horarios de trabajo serán, en principio, por la mañana, acompañando la jornada laboral del resto del personal del área protegida (AP).
4.- ALOJAMIENTO.
La Reserva Natural Formosa no brindará alojamiento a los voluntarios, debiendo éstos traer su equipo de acampe personal.
5.- PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES.
La planificación de las actividades de los voluntarios estará a cargo del tutor designado mediante Disposición, así mismo el voluntario llevará a cabo todas las actividades con la supervisión de alguno de los miembros del personal del AP. Se describen a continuación las posibles actividades a realizar.
Recorridas: Acompañamiento al personal en salidas de reconocimiento por diferentes zonas del AP.
Cartelería: Asistencia en el diseño, preparado de tablas, lijado, pintado, elaboración, mantenimiento y colocación de cartelería en general
- Certificación que acredite la aprobación de –por lo menos- el 30% de las materias de una carrera terciaria o universitaria.
- Certificado de aptitud física (libreta de vacunación al día incluyendo vacuna antitetánica, grupo sanguíneo así como también si se es alérgico, indicando en este caso a qué).
- Para los menores de 21 años presentar autorización escrita del padre, tutor ante autoridad competente.
- Certificación de buena conducta expedida por la Policía de su localidad.
- Disponer de un plazo no menor de 20 días corridos o alternados.
- Currículum vitae actualizado.
- Tener la posibilidad de solventar los gastos de pasajes y alimentos mientras dure el voluntariado.
- Tener la posibilidad de proveerse –si fuere necesario- de mochila, carpa, bolsa de dormir (10°C) y ropa de trabajo.
1.- B) REQUISITOS BÁSICOS DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACION A PRESENTAR
Serán requisitos básicos de “admisión” al Programa de Voluntarios de la Reserva Natural Formosa, además de los mencionados en el punto 1.A), los siguientes:
- Nota de solicitud formal, incluida como ANEXO I del presente.
- Planilla de datos personales y aptitudes, incluida como ANEXO II del presente.
- Constancia de seguro de vida y accidentes 1) Por razones de falta de presupuesto, el voluntario deberá hacerse cargo de los gastos que ocasione lo normado en el Inciso a) del Artículo 30 del reglamento de voluntariado, en relación a la cobertura de seguro de vida y accidentes, como así también dejar constancia de su acuerdo sobre la renuncia a percibir asignación no remunerativa en concepto de comida y/o cualquier otro gasto.
2.- PERIODO ESTACIONAL DE FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO.
Todo el año. Queda a consideración del Intendente la supresión de los voluntariados cuando crea conveniente.
3.- REGIMEN DE PRESTACION DE SERVICIO:
Francos Semanales: El voluntario gozará de DOS (2) días de franco por semana los cuales serán usufructuados en los días que en cada caso se le asignen. De acuerdo a las circunstancias y necesidades organizativas o de servicio, se podrá proceder a la suspensión de los francos. La suspensión de los francos será ordenada por la persona encargada del programa de voluntarios o la que se dicte en su reemplazo. En este caso, los francos suspendidos serán devueltos junto con los francos correspondientes a la semana subsiguiente.
Jornada laboral: El voluntario estará sujeto a una jornada laboral de entre CUATRO (4) y SIETE (7) horas diarias. Cumplimentando un mínimo de 20 hs semanales.
Horario de prestación de servicio: El horario de servicio que deberá cumplir el voluntario en cada jornada dependerá de las tareas asignadas. Los horarios de trabajo serán, en principio, por la mañana, acompañando la jornada laboral del resto del personal del área protegida (AP).
4.- ALOJAMIENTO.
La Reserva Natural Formosa no brindará alojamiento a los voluntarios, debiendo éstos traer su equipo de acampe personal.
5.- PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES.
La planificación de las actividades de los voluntarios estará a cargo del tutor designado mediante Disposición, así mismo el voluntario llevará a cabo todas las actividades con la supervisión de alguno de los miembros del personal del AP. Se describen a continuación las posibles actividades a realizar.
Recorridas: Acompañamiento al personal en salidas de reconocimiento por diferentes zonas del AP.
Cartelería: Asistencia en el diseño, preparado de tablas, lijado, pintado, elaboración, mantenimiento y colocación de cartelería en general
Mantenimiento de sendas: Limpieza y apertura de sendas y picadas del AP.
Visita a pobladores: conocimiento de pobladores y vecinos del AP, intercambio de experiencias, acompañamiento al personal en tareas puntuales.
Atención al visitante: Comunicación de información sobre servicios y opciones recreativas del AP.
Actividades de educación ambiental: Participación en actividades planificadas con la comunidad educativa del área de influencia del AP y comunidad local. Participación en programas radiales.
Tareas de mantenimiento: Familiarización con algunas herramientas, medidas de seguridad y correcto uso, participación del mantenimiento de las seccionales y demás instalaciones, recolección de basura, ordenamiento y limpieza del galpón y áreas de acampe, mantenimiento de vehículos y herramientas, y otras tareas que en ese momento sean necesarias.
Mantenimiento de equinos: Cuidados básicos, alimentación y sanidad.
En caso de existir la posibilidad, el voluntario participará en la asistencia de la toma de datos de proyectos de investigación y monitoreos de flora y fauna, como también en la colaboración durante eventos especiales y públicos.
6.- DEBERES Y DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS
Serán deberes de los voluntarios, los establecidos en el artículo 29º del Reglamento para Voluntariado, los cuales se detallan a continuación:
- Conocer y cumplir las normas establecidas por la Ley N° 22.351.
- Devolver en buen estado de conservación los elementos que la Administración hubiera entregado para cumplir cualquiera de las tareas que fueran encomendadas.
- Cuidar la limpieza y el orden de los locales, instalaciones y equipos de propiedad de esta Administración.
- En el caso de que la Administración otorgue alojamiento oficial, responsabilizarse por el cuidado general de los bienes, uso adecuado y el aseo o higiene de los mismos.
- Adecuar su aspecto personal a la circunstancia de que desarrolla su actividad en un ámbito estatal al que concurren particulares.
- No utilizar para uso personal elementos provistos por la Administración.
- No poseer y/o utilizar armas de fuego en jurisdicción de la APN.
Además, serán deberes de los voluntarios, los siguientes:
- Conocer y cumplir las reglamentaciones vigentes en la Reserva Natural Formosa.
- No llevar acompañante o personas que no estén designados para prestar servicios de voluntario.
- No ingresar personas ajenas al voluntariado, a las instalaciones oficiales.
- Asegurar una prestación mínima de servicio como Voluntario de VEINTE (20) días.
Visita a pobladores: conocimiento de pobladores y vecinos del AP, intercambio de experiencias, acompañamiento al personal en tareas puntuales.
Atención al visitante: Comunicación de información sobre servicios y opciones recreativas del AP.
Actividades de educación ambiental: Participación en actividades planificadas con la comunidad educativa del área de influencia del AP y comunidad local. Participación en programas radiales.
Tareas de mantenimiento: Familiarización con algunas herramientas, medidas de seguridad y correcto uso, participación del mantenimiento de las seccionales y demás instalaciones, recolección de basura, ordenamiento y limpieza del galpón y áreas de acampe, mantenimiento de vehículos y herramientas, y otras tareas que en ese momento sean necesarias.
Mantenimiento de equinos: Cuidados básicos, alimentación y sanidad.
En caso de existir la posibilidad, el voluntario participará en la asistencia de la toma de datos de proyectos de investigación y monitoreos de flora y fauna, como también en la colaboración durante eventos especiales y públicos.
6.- DEBERES Y DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS
Serán deberes de los voluntarios, los establecidos en el artículo 29º del Reglamento para Voluntariado, los cuales se detallan a continuación:
- Conocer y cumplir las normas establecidas por la Ley N° 22.351.
- Devolver en buen estado de conservación los elementos que la Administración hubiera entregado para cumplir cualquiera de las tareas que fueran encomendadas.
- Cuidar la limpieza y el orden de los locales, instalaciones y equipos de propiedad de esta Administración.
- En el caso de que la Administración otorgue alojamiento oficial, responsabilizarse por el cuidado general de los bienes, uso adecuado y el aseo o higiene de los mismos.
- Adecuar su aspecto personal a la circunstancia de que desarrolla su actividad en un ámbito estatal al que concurren particulares.
- No utilizar para uso personal elementos provistos por la Administración.
- No poseer y/o utilizar armas de fuego en jurisdicción de la APN.
Además, serán deberes de los voluntarios, los siguientes:
- Conocer y cumplir las reglamentaciones vigentes en la Reserva Natural Formosa.
- No llevar acompañante o personas que no estén designados para prestar servicios de voluntario.
- No ingresar personas ajenas al voluntariado, a las instalaciones oficiales.
- Asegurar una prestación mínima de servicio como Voluntario de VEINTE (20) días.
7.- TUTORES
Los tutores, conforme a la categorización efectuada en los artículos 15º y 16º del Reglamento aprobado por Resolución HD Nº 196/97, deberán comunicar e informar en forma inmediata al Responsable del Programa de Voluntarios, sobre hechos o acciones ejecutados por los voluntarios a su cargo, que a su juicio puedan merecer interrumpir los servicios de los mismos. Analizada la situación y los inconvenientes suscitados, el Intendente junto al tutor y al responsable del programa de voluntarios, decidirán la continuidad de los servicios prestados por el Voluntario.
Una vez finalizado el período de prestación de servicios del voluntario, los tutores deberán proceder a presentar a esta Intendencia, la planilla de evaluación aprobada por Resolución Nº 196/97, incluida como ANEXO III de la presente, y un informe si fuera necesario acerca del desempeño, para proceder a confeccionar las respectivas constancias de prestación de servicio.
Los tutores, conforme a la categorización efectuada en los artículos 15º y 16º del Reglamento aprobado por Resolución HD Nº 196/97, deberán comunicar e informar en forma inmediata al Responsable del Programa de Voluntarios, sobre hechos o acciones ejecutados por los voluntarios a su cargo, que a su juicio puedan merecer interrumpir los servicios de los mismos. Analizada la situación y los inconvenientes suscitados, el Intendente junto al tutor y al responsable del programa de voluntarios, decidirán la continuidad de los servicios prestados por el Voluntario.
Una vez finalizado el período de prestación de servicios del voluntario, los tutores deberán proceder a presentar a esta Intendencia, la planilla de evaluación aprobada por Resolución Nº 196/97, incluida como ANEXO III de la presente, y un informe si fuera necesario acerca del desempeño, para proceder a confeccionar las respectivas constancias de prestación de servicio.
ANEXO I: Nota de Solicitud Formal.
SOLICITUD DE ACEPTACIÓN AL PROGRAMA DE VOLUNTARIOS DE
LA ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES
Ing. Juárez, Formosa. ………………………….
Sr. Intendente:
Quien suscribe solicita ser aceptado
como voluntario en la Reserva Natural Formosa, durante el período comprendido
entre el día ………………….….... al ………………….. .
A tales efectos remito a usted, el
currículum actualizado a la fecha. Asimismo, dejo expresa constancia de que
renuncio a la percepción del cobro de estipendio, haciéndome cargo absoluto del
pago del seguro obligatorio y eximiendo totalmente de dicha responsabilidad a
la Administración de Parques Nacionales.
Atentamente.
______________________ ________________________
Firma del solicitante. Firma de
padre, madre, tutor o encargado.
(Si corresponde)
ANEXO II.
PLANILLA DE DATOS PERSONALES Y APITUDES
PROGRAMA DE VOLUNTARIOS DE LA RESERVA NATURAL
FORMOSA
Categoría:
………………………………………..
Apellido y nombres: ……………………………………………………………………...……..
Tipo y N° de documento: ..……………………………………
Edad: ….…….………………..
Fecha de nacimiento: ...…………………………………………………………………………
Dirección:…..………………..……………………..……………………………………………
Ciudad: ...….………..……...….… Provincia: ………………….…….. CP: ………………….
Teléfono: ……………………………… E- mail: …...………………………………………...
Seguro de vida y accidentes:……………………………………………………………………
Vigente desde el………………………………………..
al ……………………………………
En caso de emergencia, avisar a:
Apellido y nombre:
…………………………………………… vínculo: …………………..
Teléfono/s de contacto:
………………………………………………………….……………...
ESTUDIOS
|
COMPLETOS
|
INCOMPLETOS
|
TÍTULO
OBTENIDO
|
Primarios
|
|||
Secundarios
|
|||
Terciarios
|
|||
Universitarios
|
CONOCIMIENTOS
|
NINGUNO
|
REGULAR
|
BUENO
|
Primeros
auxilios
|
|||
Manejo
de PC
|
|||
Manejo
de equinos
|
|||
Manejo
de herramientas menores
|
|||
Mantenimiento
de infraestructura
|
|||
En
áreas protegidas y la RNF
|
|||
Otros:
|
|||
¿Ha realizado voluntariado en otros Parques Nacionales? Si
No
Mencione el Parque y el período:
...............................................................
..................................................
...............................................................
..................................................
...............................................................
..................................................
Razones que lo motivan a realizar el voluntariado:
................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Lugar y
fecha:…………………………………………………………………………………
Firma:………..…………………….
Firma del padre, madre,
tutor o encargado. (Si corresponde): ………………………………….
Nota:
Los datos consignados se tomarán como carácter de Declaración Jurada y su
presentación ante la Administración de Parques Nacionales, no obligará a su
aceptación e incorporación al Programa de Voluntariado.
ANEXO III. Planilla de evaluación.
EVALUACION PARA EL SISTEMA DE VOLUNTARIADO EN
JURISDICCION
DE LA ADMINISTRACION DE
PARQUES NACIONALES
Nombre y apellido del
Voluntario:...............................................................
D.N.I: ..................................
Categoría en que revistó:
...........................................
Parque Nacional:
....................................................
Seccional:
..........................................................
Periodo del Voluntariado: …………………………………………………………………………..
Evaluación de rendimiento: (marcar con una X)
INSUFIC.
|
REGUL.
|
BUENO
|
MUY BUENO
|
SOBRES.
|
|
Atención
al público
|
|||||
Relevamientos
|
|||||
Trabajos
manuales
|
Evaluación
de cualidades inherentes a la personalidad:
Cualidades
|
INSUFIC.
|
REGUL.
|
BUENO
|
MUY BUENO
|
SOBRES.
|
Cooperación
|
|||||
Comporta-miento
|
|||||
Responsabilidad
|
|||||
Dedicación
|
|||||
Iniciativa
|
Observaciones:...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Lugar y
fecha.............................
FIRMA DEL
“TUTOR”
Para la conformación de la planilla de
evaluación, y especialmente en el caso de aquellos voluntarios que pretendan su ingreso al Cuerpo de Guardaparques
Nacionales se tendrán en cuenta las siguientes cualidades:
1. Cualidades inherentes a la personalidad
a. Cooperación: La disposición favorable para
recibir sugerencias, indicaciones o instrucciones para trabajar y aprender en armonía con otros demostrando capacidad para
apreciar la conveniencia de colaborar con los demás en beneficio de una
finalidad común de servicio.
b. Comportamiento: En cada momento y
circunstancia, las actitudes y conductas del voluntario frente a sus
responsables (instructor/es) compañeros, pobladores, turista, etc.
c. Responsabilidad: Es la preocupación,
voluntad y grado de compromiso al encarar y realizar hasta su culminación
tareas, individuales o conjuntas que le sean encomendadas al aspirante.
d. Dedicación: Es el permanente grado de
atención y cumplimiento sostenido de las tareas, cuyos resultados demuestran
aplicación y diligencia por parte del voluntario.
e. Iniciativa: Es la capacidad de comenzar,
ejecutar y/o proponer medidas que, ante la fuerza de las circunstancias,
faciliten y mejoren las labores que fueron encomendadas, supliendo
circunstanciales carencias de instrucciones precisas o deficiencias de los
medios puestos a su disposición.
2. Cualidades inherentes al conocimiento y a
las habilidades.
Las mismas se evalúan teniendo en cuenta las
categorías de voluntarios y el perfil exigido para cada
una de ellas:
a. Conocimiento: Es el caudal cognoscitivo
del voluntario derivado de su capacidad previa y de su progresivo aprendizaje
en la Seccional, o cualquier otro ámbito de servicio.
b. Habilidades: Es la destreza motora que
permite resolver y/o realizar actividades para cuya mayor eficiencia se debe
aunar conocimiento y adecuada ejercitación o entrenamiento.
Cabe tener en cuenta, que la presente
evaluación de servicios se entregará exclusivamente a pedido del interesado.
Es esperable que las solicitudes de
evaluación, en su mayoría, estén motivadas por la intención del voluntario de
postularse al Curso de Capacitación en Áreas Protegidas, para los cuales las
mencionadas tareas resultan un requisito
preferencial.
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