En el marco del Proyecto
para potenciar el rendimiento laboral del personal de la Reserva Natural
Formosa, se realizó entre los días 27 y
29 de octubre la segunda etapa de actividades, coordinadas por la Lic. en
Psicología Agustina Racedo.
La primera etapa
consistió en la recolección de datos (observación del funcionamiento organizacional,
entrevistas individuales y cuestionarios grupales).
Esta consistió en una
devolución grupal, implementando técnicas participativas y de reflexión, donde
se trabajó sobre las problemáticas que surgieron del análisis de los datos
obtenidos en el diagnóstico. Participó todo el personal de la Reserva y entre
los temas abordados se puso énfasis en la comunicación, la interpretación
individual y grupal de los roles, tareas, obligaciones y funciones dentro del organigrama
actual, puntualizando fortalezas y debilidades del grupo.
Este trabajo apunta a
producir los cambios necesarios para cumplir con el objetivo de aumentar
nuestra eficiencia laboral mediante la cohesión grupal, que en gran parte se
logra con la implicancia personal.
Luego de vivir la
experiencia en este tipo de trabajo pudimos advertir la importancia de contar
con un espacio de reflexión y contención de las problemáticas propias de los
ámbitos laborales.
Consideramos que las
mismas podrían ser de suma utilidad en otros aspectos del trabajo en las áreas
protegidas, como la elaboración de los planes de gestión.
La experiencia quedará
plasmada en un documento que será compartido con la administración y a
disposición de quién lo requiera.
Debido al impacto
producido en el grupo estamos pensando en desarrollar el año entrante una
actividad, puntualizado temáticas específicas, por ejemplo trabajar sobre
liderazgo y conducción con jefes de departamentos y talleres motivacionales con
el resto del personal, para los cuáles extenderemos la invitación al personal
de otras áreas protegidas de la región.
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